nayana-c1.867c992ae9100904cc61c84591adf0f8f863e0387e30f0d0dbc86640e9f50a1a.es.train.136309

The task

¿Qué definieron Nadler y Tushman (1980) como "en forma" en la gestión de recursos humanos estratégica? A. la alineación de las prácticas de recursos humanos con la satisfacción de los empleados B. El grado en que las necesidades, demandas, objetivos, objetivos y/o estructuras de un componente son consistentes con las necesidades, demandas, objetivos, objetivos y/o estructuras de otro componente C. La alineación financiera de la estrategia de recursos humanos con la estrategia comercial D. La integración de la tecnología en los procesos de recursos humanos Return only the single uppercase letter of the correct option.